МИСИЯТА ВЪЗМОЖНА: ПОЗИТИВНИ ПУБЛИЧНИ ПОСЛАНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА СОЦИАЛНОТО ВКЛЮЧВАНЕ НА ГРАЖДАНИ НА ТРЕТИ СТРАНИ

Докато обществените нагласи към миграцията и интеграцията в Европа продължават да бъдат силно поляризирани, все повече журналисти и медии стават част от инициативи за промяна на обществения дискурс към мигрантите. Какво представлява журналистиката в обществен интерес, защо бавните новини могат да са по-значими от „чупещите“ новини, и как да повлияем на колебаещите се между „за“ и „против“ за положително отношение към миграцията: всички тези въпроси бяха в центъра на международния младежки лагер за медийна грамотност, организиран онлайн от Асоциация за развитие на София (АРС) и партньорски организации на 14 и 15 май 2021 г.

Събитието стана част от кампанията за застъпничество и повишаване на обществената осведоменост, реализирана от АРС в рамките на проекта ЮниънМайгрънтНет, чиято цел е подобряването на интеграцията на граждани на трети държави на пазара на труда. Инициативата събра много млади хора, експерти по миграция и интеграция, експерти по застъпничество, медии и журналисти. По време на специална сесия представихме на участниците ключови аспекти от процеса на интеграция, пречките, пред които са изправени гражданите на трети страни при намирането на работа или получаването на образование, и какво могат да направят приемащите общества, за да посрещнат и подкрепят мигрантите, установили се в тяхната държава и град.

Тази подготвителна сесия беше последвана от други, водени от международно известни експерти, които се фокусираха върху медийната грамотност като част от противодействието срещу дезинформацията относно миграцията и фалшивите новини.

Презентации на водещи журналисти и медии в Европа, като Openmigration.org - носител на няколко награди на BBC, Deutsche Welle и други - обсъдиха подходи за предоставяне на безпристрастна информация, която е мощен инструмент не само за самите медии, но също така и за организации на гражданското общество и публичните власти. Трайна промяна в общественото отношение към миграцията може да бъде постигната само чрез истории и разследвания, които дават видимост на реални човешки преживявания; които са информативни, но също така и ориентирани към застъпничество и могат да подтикнат вземащите решения да подкрепят справедливи политики и действия за интеграция. Младите хора имаха възможност да работят в групи със своите връстници, водени от експерти журналисти, и да създават положителни послания в подкрепа на интеграцията на мигранти. Даване на глас на самите мигранти, адекватна информация насочена към различни публики, сътрудничество с експерти и медии, които поддържат редакционна независимост и обективност: това бяха някои от основните изводи от събитието.

АРС продължава кампанията за застъпничество; споделяме тези идеи с партньорите от проекта ЮниънМайгрънтНет и с местните организации, част от коалицията за интеграция на граждани на трети страни на българския пазар на труда. Кампанията се основава на положителни послания, които подкрепят визия за общество без дискриминация, в което всички се третират еднакво и с уважение към правата на човека. Повече информация за предстоящи събития и срещи със заинтересовани страни и работодатели по проекта ще публикуваме на нашия уебсайт; следете за повече подробности и как да се присъедините към нас.

Онлайн конференция по проекта ЮнионМайгрънтНет и градовете заедно за интеграция

От името на консорциума на ЮнионМайгрънтНет ви каним да се включите в онлайн конференцията по проекта, която ще се състои на 1 и 2 декември. Информация за темите на дискусиите и говорителите можете да намерите на този линк, през който можете и да се регистрирате за участие в събитието: https://www.etuc.org/en/event/background-document-network-building-conference-unionmigrantnet-and-cities-together

Целта на конференцията е да представи добри практики за сътрудничество между местните власти и профсъюзните организации в Европа в интеграцията на граждани на трети страни.

В помощ на работодателите: добри практики за трудовата заетост на гражданите на трети страни

Повече информация, улесняване на административните процедури за наемане на ГТС, подобряване на капацитета на институциите, и адаптиране към новите условия на пазара на труда: това са основните изводи от дискусиите в третото, последно обучение за работодатели по проекта UMN и градовете заедно за интеграция, проведено на 4 ноември 2020.

Презентациите фокусираха върху основните нужди на работодателите в страната, секторите, в които се наемат ГТС, процедурите за наемане на ГТС, трудностите, които самите мигранти срещат при намиране на работа. Говорителите включваха представители на БТПП, КНСБ, на местна организация на чужденците в София, Опън София, както и на неправителствената организация МултиКулти. Представени бяха и много интересни резултати от проведени проучвания между работодатели през 2019 и 2020 година, което позволява да се проследят промените и ефекта на пандемията от Ковид-19 върху пазара на труда в страната.

Основните идеи и резултати от обученията ще бъдат използвани за последващите дейности по проекта - информационни и застъпнически кампании, целящи да повишат ролята на местните власти и сътрудничеството им със социалните партньори в процеса на интеграция на ГТС на пазара на труда в страната.

Как работодателите успешно да наемат бежанци и граждани на трети страни на работа?

Тези въпроси бяха във фокуса на второто обучение по проекта „UnionMigrantNet и градовете заедно за интеграция“, проведено на 27 октомври 2020. Проектът се координира от Европейската конфедерация на профсъюзите, съ-финансиран от Генерална дирекция „Миграция и вътрешни работи.“ Лектори в обучението бяха Ива Парцалева, ВКБООН, която представи изчерпателен преглед на регулативната рамка и условията за професионална реализация на лицата, получили международен статут в България. Стефани Костова от Катро-България запозна участниците с детайли от процеса на комуникация с бежанците в процеса на наемане, и предложи редица практически съвети към работодателите и организациите, които биха искали да обогатят своя екип с нови хора, с нови умения и култури. Много въпроси свързани с процедурите за наемане, с организиране на тематични курсове по български език, и др., бяха поставени от участниците в обучението.

Следващото, последно обучение по проекта ще се състои на 4 ноември 2020г., онлайн. Желаещите могат да се регистрират тук: https://docs.google.com/forms/d/1kQL0PmywqnzmlW2fiMzNiD_KeyAvwMff1Rs1sFtjUOU/viewform?edit_requested=true

КОАЛИЦИЯ ОТ МЕСТНИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ ЗА ВКЛЮЧВАНЕ НА ГРАЖДАНИ НА ТРЕТИ СТРАНИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА

Асоциация за развитие на София проведе на 20 октомври 2020 организационна среща на коалицията на местни заинтересовани страни, работещи по темата включване на граждани на трети страни на пазара на труда. Коалицията е част от дейностите по проекта UnionMigrantNet и градовете заедно за интеграция“, координиран от Европейската конфедерация на профсъюзите, съ-финансиран от Генерална дирекция „Миграция и вътрешни работи.“

Над 25 организации – работодатели, местни власти, НПО, се включиха в събитието и станаха част от споразумение за сътрудничество и съвместни инициативи за подобряване на условията за равноправно включване на пазара на труда на граждани на трети страни в България. Инициативата ще допринесе за консолидирането на усилията на организациите на територията на София и страната по тези въпроси и сътрудничеството помежду им.