С курс, насочен към усвояване на нови дигитални умения, на 21 ноември 2025г. завърши обучителната програма на Асоциация за развитие на София (АРС) и Young Talents 50+ в рамките на проекта Синклусив, с над 100 участника, които вече са готови да намерят своето по-добро място на пазара на труда в страната.

Програмата започна през ноември 2024г. и включи няколко поредни безплатни курса по лични умения и мотивация, зелени и дигитални умения, за търсещи работа или промяна в кариерата си жени и мъже над 50 години. Целта на програмата беше да подобри техните професионални умения в областта на личните и комуникационни умения, стратегии и мотивация за търсене на работа, дигиталните технологии, работа с изкуствен интелект, киберсигурност (защита на лични данни, устройства и работа с публични дигитални услуги). В допълнение, в рамките на програмата се организираха и срещи с работодатели, в подкрепа на уменията на участниците за търсене и намиране на работа. С гордост можем да кажем, че в резултат на обученията, няколко участника вече успяха да започнат нова работа!

Обученията са част от дейностите на АРС и СофияЛаб в рамките на проекта, насочени към подобряване на заетостта на хората над 50 години в София, с фокус върху жените. Тази целева група среща различни предизвикателства за включване на пазара на труда, от неприкрита дискриминация по пол и възраст, до липса на целеви програми за повишаване на тяхната квалификация и задържането им на работното място. С развитието на дигиталните технологии и интернационализацията на работната сила в страната ще расте и необходимостта от персонализирани, достъпни, и гъвкави програми за обучение и подкрепа на жените и мъжете над 50.

С радост отбелязваме ентусиазма и желанието за учене на нашите участници; срещите с тях и техните истории са източник на вдъхновение и за нас, за развитие на нови, по-успешни формати за учене и създаване на общности от единомишленици. Предстоят ни срещи с работодатели и хора от сферата на политиките в областта на труда, за да споделим опита си от програмата и идеи за нови инициативи.

Следете страницата на АРС за новини по проекта и достъп до изследвания и анализи по темата, както и добри практики от международните партньори по проекта за включване на уязвими групи на пазара на труда.